科研〔2026〕14号

各教学单位，各室、处、部、中心、馆：

根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2026年重大课题申报工作的公告》，我校现统一组织课题申报工作，并将有关事项通知如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会以及中央经济工作会议精神，坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，正确认识和准确把握党中央、国务院关于经济社会发展特别是人力资源社会保障工作的决策部署要求，围绕课题主要研究内容，坚持目标导向和问题导向，突出改革思维和系统思维，形成具有政治站位、理论深度与实践价值，兼具前瞻性与可操作性的研究成果，为推动人力资源社会保障事业高质量发展提供智力支持。

二、研究题目及主要内容

请申请人从《人力资源社会保障部2026年重大课题申报指南》（附件1）中选题，并根据相应选题的“主要研究内容”确定具体研究内容。请勿自拟题目和更改主要研究内容。 

三、申报条件

课题负责人应当在相关研究领域具有较高的学术造诣，具有副高级以上（含）职称，主持并完成过至少一项部（省）级课题。一人限申报一项课题，同一研究内容不得多头申报。已承担我部重大课题且尚未结项的，相应课题负责人不能申报本次课题。

四、课题管理

（一）人力资源社会保障部组成专家评审组择优遴选，印发立项通知并组织签订项目任务书。

（二）人力资源社会保障部对课题进展进行跟踪管理，组织开展中期调度，必要时对课题予以中止、撤销和调整。组成专家评审组对课题研究成果进行验收评审。

（三）课题负责人要立足课题研究目标，组成一个结构精干、人员固定的课题组，成员一经确定无特殊情况不做调整。

（四）课题组要严格遵守科研保密规定，对研究过程中获取的涉密或不宜公开的敏感内容，不得泄露、传播或用作其他途径。

（五）课题组开展研究要严格遵守财经纪律，充分开展书面调研、案头调研，实地调研应严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义，尽量减少对调研对象的影响。

（六）所有课题完成时间均为签订项目任务书一年内，特殊情况需要延期的需向人力资源社会保障部提出书面申请。

五、成果要求

（一）课题最终成果为2万字左右的研究报告及2000字左右的成果摘要，要求政治立场坚定，主题鲜明，论点突出，论述有据，政策建议具有针对性、适用性和可操作性，体现理论价值和实践指导意义。

（二）课题研究成果如公开发表、出版、报送等，需征得人力资源社会保障部同意，并在显著位置注明人力资源社会保障部重大课题和课题名称等信息。

六、经费管理

（一）人力资源社会保障部对课题提供经费支持，其中“落实投资于人要求，健全终身职业技能培训制度研究”、“中国劳动科学自主知识体系基本架构研究”每项课题不超过30万元，其余课题每项不超过20万元，均分两次拨付至课题承担单位银行账户，签订项目任务书后拨付70%，课题通过结项验收后拨付30%。各承担单位可视情配套资金支持课题研究。

（二）课题负责人应严格按有关规定使用经费，自觉接受有关部门的监督检查，并对课题经费使用的真实性、合法性和有效性负责。

七、申报程序

（一）填写要求。请申请人按要求如实填写《人力资源社会保障部重大课题申报书》（附件2）、《申报汇总表》（附件3）。

（二）材料提交。申请人于2026年4月10日（星期五）12:00前将附件2、附件3的可编辑电子版打包发送至科研处邮箱：kyb@nfu.edu.cn，同时提交纸质版《申报书》（A4双面打印，一式6份，左侧装订）至若谷楼204室。电子文档及邮件主题命名格式：申请人姓名+人力资源社会保障部2026年重大课题申报材料。请合理安排时间，逾期不予受理。

附件：1.人力资源社会保障部2026年重大课题申报指南

2.人力资源社会保障部重大课题申报书

3.申报汇总表

科研处    

2026年3月27日

（联系人：林明秀  联系电话：020-61784891）