近日，我校2026年度国家自然科学基金项目申报工作顺利完成，全校上下协同发力，共提交申报材料46项，较去年同期增长31.4%，申报数量与质量双双创下历史新高。这一亮眼成绩，不仅彰显了我校科研实力的稳步提升，更印证了在师资队伍建设、科研创新体系完善等方面的显著成效。

一、院系发力，学科协同筑根基

本次申报工作中，全校8个院系积极响应、主动作为，呈现出“整体提升、亮点凸显、学科协同”的良好态势，构建起多层次、全覆盖的科研申报格局。

从院系申报分布来看，工学院与中医药健康学院凭借扎实的科研基础与强劲的人才储备，以12项申报数并列全校第一。其中，工学院展现出全面发展的科研实力：7项面上项目申报彰显成熟科研团队的攻坚能力，3项外国学者研究基金项目申报则实现国际合作领域的新突破；中医药健康学院聚焦青年人才培育，9项青年项目申报充分体现了学院青年科研队伍的蓬勃活力与巨大潜力。

云康医学与健康学院（6项）、护理与健康学院（4项）、商学院（4项）紧随其后，形成了良好的科研梯队。会计学院、公共管理学院、数学与统计学院也均立足学科特色精准申报，为学校科研体系的多元化发展提供了有力支撑。

从项目类型分布来看，面上项目24项、青年基金项目（C类）19项、外国学者研究基金项目3项，结构合理、重点突出，既保证了科研工作的延续性，又为青年人才成长提供了广阔平台，为学校科研可持续发展奠定坚实基础。

二、精心组织，科研处全程保驾护航

为确保本次申报工作高质量完成，科研处自2025年12月起便启动筹备工作，制定了“早动员、早部署、早指导” 的工作方案。一是提前组织召开动员大会并邀请校外专家召开专题申报培训讲座；二是建立“一对一”指导机制，针对重点申报项目，邀请校外专家逐个指导打磨；三是严格落实形式审查，参照国家自然科学基金委员会最新要求，对46项申报材料逐一进行合规性审查，确保所有申报材料均符合规范要求。

在申报高峰期，科研处工作人员主动加班加点，及时解答申报人疑问以确保申报工作顺利推进。

三、人才支撑，引育并举见成效

本次申报工作取得的优异成绩，离不开人事部门在师资队伍建设方面的持续发力。近年来，人事部门围绕学校学科发展规划，大力实施“人才强校”战略，通过“高层次人才引进计划”“青年人才培育计划”等举措，引进海内外优秀博士人才，涵盖工学、医学、管理学、理学等多个学科领域，有效填补了学校重点学科的人才缺口。

同时，人事干部处进一步完善人才评价与激励机制，充分调动了教师参与科研的积极性。本次申报中，青年教师表现尤为突出，19项青年基金项目申报中，近80%来自近三年引进的青年人才，成为我校科研创新的新生力量。

下一步，科研处将继续做好后续跟踪工作，及时关注项目评审进展，为进入评审阶段的项目提供必要支持。同时，将以本次申报工作为契机，总结经验、查找不足，进一步完善科研管理服务体系，加强科研团队建设，为教师提供更优质的科研服务。

学校也将继续加大科研投入，优化科研环境，鼓励跨学科、跨院系合作，力争在国家自然科学基金项目立项上实现新突破，不断提升科研实力与人才培养质量，为实现高质量发展、建设特色鲜明的高水平院校提供强有力的科研支撑。

文章来源：科研处   作者：李淑敏  编审：邝暖夏